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Thomas Thörner
Laut dem BFSG-Check ist Ihre Webseite relevant für das BFSG-Gesetz.
Laut dem BFSG-Check ist Ihre Webseite nicht relevant für das BFSG-Gesetz.
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Hinweis: Die Mitarbeiterzahl ermittelt sich aus der Zahl der Jahresarbeitseinheiten. D.h. die Anzahl der während eines Jahres beschäftigten Vollzeitarbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigte, Zeitarbeitskräfte und Saisonarbeiter werden nur entsprechend ihres Anteils an den Jahresarbeitseinheiten berücksichtigt. Auszubildende und Mitarbeiter im Mutterschafts- oder Elternurlaub sind nicht zu berücksichtigen.

Unser Check ist ein Test, welcher die wesentlichen Kriterien des Anwendungsbereiches in vereinfachter Form überprüft. Erklärungsbedürftige und unbestimmte Rechtsbegriffe werden für eine bessere Verständlichkeit vereinfacht und reduziert. Rechtlich verbindlich kann das Ergebnis des Selbsttests daher nicht sein.

Das BFSG trifft bisher nicht auf Ihr Unternehmen zu.

Bitte füllen Sie das Formular daher unbedingt aus – so können wir Sie bestmöglich beraten und über künftige Lösungen informieren. Auch wenn das BFSG für Sie nicht verpflichtend ist, hilft uns Ihre Rückmeldung, ein vollständiges Bild zu erhalten.

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Haben Sie über 2 Millionen Jahresumsatz/ Bilanzsumme?

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